Payes et déclarations sociales
Contexte
- Une société Allemande nous confie la gestion de la paye des salariés de son établissement stable en France
- Les salariés sont à la fois des commerciaux itinérants avec commissions et des salariés sédentaires avec Bonus
Notre Solution
- Équipe de paye ultra spécialisée en interne
- Anglais
- Investissement dans un outil de paye performant : Cegid et ses mises à jour permanente
- Investissement significatif dans la documentation technique spécifique
- Processus de paye rigoureux en relation avec le DRH en Allemagne
- Implication forte d’une directrice de mission spécialisée pour l’anticipation des variables de payes complexes
- Contrôles internes clés avant toute émission de fiche de paye
- Validation en amont des situations complexes identifiées
- Point d’honneur à un service continu pour la direction allemande qui n’est pas au fait de la législation française : notes techniques etc.
Plan de formation dédiés à l’équipe paye
Résultats
- Fiabilité des payes
- Fiabilité des déclarations sociales et cotisations
- Respect des délais de déclaration
- Assurance de la transmission des déclaration dans le contexte de dématérialisation totale des déclarations
- Compréhension de la direction allemande des états de payes mensuelles et du systèmes de congés payés français
D’une manière générale en plus de 25 ans de services en paye et gestion sociale, les contrôles URSSAF de nos clients se sont traduits par l’absence de rectification ou par des rectifications insignifiantes.
Contact
Gérard Cattan
+33(0)1 70 61 67 67
+33(0)