Audit de gestion sociale
Contexte
Un cabinet de conseil qui connaît une forte croissance depuis quelques années s’interroge sur la gestion satisfaisante des aspects RH et sociaux.
Le cabinet souhaite avoir un diagnostic de sa gestion et une cartographie des points à améliorer.
Le cabinet missionne Aequido pour mettre en œuvre une approche de travail adaptée à leur spécificité, à leur organisation et à leur disponibilité.
Notre solution
- Audit flash
- Une équipe de spécialistes internes et complétée par des partenaires d’Aequido
- Une simulation d’un contrôle URSSAF comprenant notamment ;
- contrôle des effectifs et incidence sur les cotisations sociales ;
- contrôle des variables de payes au niveau de l’assiette des cotisations sociales;
- contrôle des bases et des taux de cotisations URSSAF et Pôle emploi sur les bulletins de paie ;
- contrôle de la réduction Fillon;
- contrôle des bases du CICE;
- contrôle des cotisations URSSAF et Pôle emploi déclarées annuellement ;
- examen des frais professionnels susceptibles de requalification en avantage en nature ;
- Un audit d’application des principes légaux, conventionnels et contractuels en matière sociale de la société comprenant notamment
- Revue d’ensemble des contrats de travail, des différentes catégories, de leur harmonisation
- Revue d’application des forfaits jours/heures
- Revue d’application des principes légaux et conventionnels obligatoires et subsidiaires, et comparaison avec les contrats de travail
- Un compte rendu étayé avec l’identification des points forts à maintenir et confirmer, et des points faibles avec des recommandations d’actions
- Une proposition d’assistance pour la mise en place des actions d’amélioration à mener par la société
Résultats
- Un rapport de recommandations avec degré de priorité
- Une proposition d’assistance répondant aux différentes actions à mener par la société
Contact
Gérard Cattan
+33(0)1 70 61 67 67